At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

¿Qué hay para ti?
¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de entornos cómodos, sostenibles y eficientes, es nuestra responsabilidad poner el planeta en primer lugar. Para nosotros, en Trane Technologies, la sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios, es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a que consideres unirte a nosotros para desafiar audazmente lo que es posible para un mundo sostenible.
Como HRBP para CHVAC América Latina tendrás funciones de Trane CHVAC en la región de America Latina, incluyendo funcionalmente a Ventas y Servicios. Este rol desempeñará una función crítica en el desarrollo de nuestras estrategias de diversidad e inclusión y de personas, impulsando la cultura y el compromiso, y desarrollando líderes actuales y futuros.

Prospera en el trabajo y en casa:
Prosperar tanto en el trabajo como en el hogar, gracias a beneficios significativos, flexibilidad y oportunidades de crecimiento. Brindamos amplias prestaciones para respaldar a nuestros empleados y sus familias, que incluyen:
Oportunidad de participar en el programa de seguro médico y de vida privado de la empresa previo cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, siguiendo las políticas, términos y condiciones establecidos por la empresa. La cobertura y las condiciones para los empleados y sus familiares pueden variar en función de la ubicación de los empleados y sus familiares.
Contarás con acceso al Programa de Bienestar integral, que proporciona recursos para respaldar el bienestar emocional, legal y financiero tuyo y el de tu familia.
También tendrás la oportunidad de aprovechar oportunidades de aprendizaje continuo a través de nuestros programas de formación continua.
Como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social, se te concederá un día completo (8 horas) de tiempo libre remunerado al año para que puedas realizar tareas de voluntariado en organizaciones benéficas sin ánimo de lucro, a través de nuestro programa de Voluntariado de Empleados.
En caso de que enfrentes dificultades económicas inesperadas, el fondo Helping Hands Fund de Trane Technologies está disponible para brindar apoyo a nuestros empleados

Dónde está el trabajo:
Este puesto es elegible para un horario de trabajo híbrido (3 o más días en el sitio por semana) basado en Buenos Aires, Argentina, requiriendo la capacidad de viajar y apoyar oficinas en toda la región según sea necesario, aproximadamente el 25-30% del tiempo.

Lo que harás:

Funcionar como socio estratégico de Recursos Humanos con los equipos de liderazgo para desarrollar y ejecutar estrategias empresariales y organizacionales críticas.
Ser un coach y confidente creíble para estos equipos de liderazgo, así como un fuerte defensor de los empleados.
Proporcionar liderazgo, orientación y asesoramiento en asuntos relacionados con el talento, el cambio organizacional, el capital humano, las relaciones laborales, el compromiso de los empleados, etc.
Desarrollar y ejecutar planes, procesos y programas de Recursos Humanos alineados con los objetivos empresariales, incluyendo el diseño organizacional, la planificación de sucesión, la gestión/adquisición de talento, la alineación de objetivos, el compromiso de los empleados y las comunicaciones.
Servir como experto en procesos de gestión del cambio para impactar positivamente la efectividad organizacional; proporcionar orientación y coaching al equipo de liderazgo sobre la gestión del cambio.
Impulsar y habilitar la transformación cultural para apoyar un entorno progresivo, diverso e inclusivo.
Desarrollar un plan estratégico sostenible de fuerza laboral para la organización.
Colaborar con otros líderes de Recursos Humanos de la región y globales, para compartir mejores prácticas, problemas críticos y coordinar iniciativas del sector.
Proporcionar coaching y orientación a los gerentes en asuntos relacionados con el desarrollo organizacional, incluyendo análisis organizacional, estrategia, estructura y procesos clave para apoyar las necesidades organizacionales/empresariales.
Construir y apoyar una estrategia de compromiso de los empleados que facilite el rendimiento organizacional y permita un cambio organizacional exitoso.
Asesorar y aconsejar sobre estrategias, programas y herramientas de compensaciones apropiadas para mejorar el rendimiento organizacional y el compromiso de los empleados.
Enfocarse en la excelencia operativa a través de la innovación, la eficiencia, la excelencia en los procesos y la responsabilidad.

Lo que traerás:
7 años de experiencia en la función de Recursos Humanos
Debe poseer habilidades/experiencia sólida como Business Partner
Capacidad para influenciar funcionalmente, y lograr resultados a través de otros
Destacada capacidad para desempeñarse en una organización matricial, identificando los roles claves y priorizando la creación de valor como equipo
Pensamiento estratégico e historial de éxito en la gestión del cambio
Experiencia sólida en gestión del talento, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y desarrollo organizacional
Capacidad de establecer relaciones y entornos de solida confianza con clientes internos. Habilidades de negociación y resolución de conflictos cuando sea necesario, basados en la integridad y la colaboración
Capacidad para analizar métricas de Recursos Humanos para su uso en el desarrollo de objetivos y la conducción de estrategias y objetivos clave
Excelentes habilidades interpersonales, de influencia y de comunicación con todos los niveles de la organización requeridas, incluyendo liderazgo senior regional, y otras áreas de Recursos Humanos
Conocimiento de las tendencias de la industria y la legislación laboral y asegurar el cumplimiento ético y legal empresarial
Dominio del uso del software de Microsoft: Excel, Word, PowerPoint, etc
¿No has hecho todo lo que se indica en la descripción del puesto? En Trane Technologies, estamos tan interesados en sus capacidades como en su experiencia laboral previa. Por lo tanto, si estás entusiasmado con este puesto pero tu experiencia laboral anterior no se alinea perfectamente con todo lo que aparece en la descripción del puesto, te animamos a que te postules de todos modos. Es posible que seas la mejor persona para este papel.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo:

Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, estado como veterano protegido o cualquier estado protegido legalmente.
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.